il DURC DOCUMENTO UNICO DI REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA VERIFICA SE L’IMPRESA E’ IN REGOLA
CON IL PAGAMENTO DEI CONTRIBUTI SUI DIPENDENTI, I PREMI DI ASSICURAZIONI INAIL, E IN CASO DI IMPRESA
EDILE ANCHE LA REGOLARITA’ DEI VERSAMENTI ALLA CASSA EDILE.
Spesso l’impresa non ha potuto versare i contributi inps IVS DEL TITOLARE, e quello sui dipendenti.
Nel caso l’imprenditore si è trovato in problemi gravi anche personali e non ha potuto pagare i contributi
previdenziali e assistenziali ed eventualmente quelli per i dipendenti, non otterrà mai il DURC, FINCHE’
NON SALDA O RATEIZZA I CONTRIBUTI NON VERSATI.
IN CASO DI IMPOSSIBILITA’ DELLA DITTA INDIVIDUALE O DI UNA SOCIETA’ DI PERSONE, IL CUI
TITOLARE O I SOCI LAVORATORI SONO IRREGOLARI NEI PAGAMENTI DEI CONTRIBUTI PERSONALI
NON POTRANNO OTTENERE IL DOCUMENTO UNICO DI REGOLARITA’ CONTRIBUTIVA.
NEI CASI ESTREMI, IN CUI L’AZIENDA DEVE LAVORARE CON UN DURC REGOLARE
L’UNICA SOLUZIONE E’ COSTITUIRE UNA SRL, DOVE I CONTRIBUTI PERSONALI
DELL’AMMINISTRATORE NON VENGONO CONSIDERATI AI FINI DEL RILASCIO DEL DURC,
MA SOLO L’INAIL E I CONTRIBUTI DIPENDENTI.
IN TAL CASO CON LA SRL, IL TITOLARE DELLA DITTA INDIVIDUALE, POTRA’ LAVORARE
CON LA SRL, CON DURC REGOLARE E REGOLARIZZARE LA PROPRIA POSIZIONE IN
UN SECONDO MOMENTO.
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